Beteende och kommunikation

Minns du när du skulle lära dig att cykla? I början upplevde du det troligtvis som svårt, men med tiden blev cyklandet något du gör utan att ens tänka. Saker vi lär oss hårdkodar hjärnan som vanor för att spara energi. Det samma gäller beteenden - både gynnsamma och ogynnsamma.

Det mesta vi gör i livet är omedvetet för att det är bekvämt för oss. En smal beteenderepertoar skapar lätt trassel i samarbetet mellan människor då vi oftast väljer det som är bekvämast istället för det som är mest gynnsamt för situationen. Vår hjärna är full av kopplingar och vi vet idag att vi hela livet kan skapa nya kopplingar. Med nya insikter om vårt eget beteende och med medveten träning kan vi därför skaffa oss nya vanor.

Analysverktyget  DISC

DISC är ett enkelt och kraftfullt verktyg att använda i utvecklingsprocesser för både individer och team. Modellen har inga kategorier för bra eller dåliga profiler - det finns bara olika profiler. Alla har sina styrkor och sina utvecklingsområden.

Profilen ger snabbt insikter om omedvetet beteende hos mig själv och andra. Profilen säger inte att en individ ska utvecklas i ena eller andra riktningen utan ger oss möjlighet att utvecklas i precis den riktning vi vill. Den ger snabbt kunskap om hur vi kan anpassa vårt beteende för att skapa bättre relationer och effektivare kommunikation med andra.